Formations

Le DIF

L’opportunité de construire une politique de formation et de professionalisation pragmatique, efficace et gagnante

Vous vous posez des questions sur l’application du Droit Individuel à la Formation dans votre structure.
La réforme de la formation professionnelle conduit à une prise en compte accrue de la formation de vos salariés :

• L’équipe « Ressources Humaines » va devoir gérer des demandes de formation individuelles dans des délais précis
• Les managers devront accompagner plus fortement leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers l’entretien professionnel
• L’entreprise dans son ensemble devra mettre en place une politique de formation et de professionnalisation plus exigeante et plus riche que par le passé.

Ces contraintes nouvelles sont autant de tremplins pour élever le degré de compétences de votre entreprise. Elles impliquent une grande anticipation sur les besoins de formation ainsi qu’une nécessité d’information précise sur la réforme vis-à-vis de tous ses acteurs.

C’est pourquoi SYSTHEMIS vous propose les services de ses conseillers en formation continue et son équipe de formateurs, hommes et femmes de terrain en constante formation, riches d’expériences et de réussites.

Cette équipe, en compétences croisées, vous propose :

• Des méthodes pédagogiques et de travail concrètes, pratiques et individualisées pour que le droit individuel à la formation devienne une réalité concrète
• De vous accompagner dans la mise en place de votre nouveau plan de formation
• De réaliser avec vous une offre de formation spécifique à votre entreprise
• Des formations « au format DIF »
• Des accompagnements personnalisés de vos salariés, sous la forme de bilan de compétences ou de bilans professionnels (accréditations OPACIF).

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(*) vous pouvez également consulter le site EXTIMAL

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